Coaching-Ausbildung – Erlebnisbericht einer Teilnehmerin – Modul 1

Das erste Modul im Mai 2015 der Coaching-Ausbildung lässt sich ganz allgemein unter dem Punkt Kommunikation zusammenfassen. Es werden verschiedene Aspekte und Konzepte aus diesem Bereich besprochen, u.a. Gewaltfreie Kommunikation, das 4-Ohren-Modell und Wahrnehmung. Kommunikation Einige der Inhalte überschneiden sich mit den Inhalten des Seminars zu Diplomatischer Kommunikation. Wenn man dieses Seminar bereits besucht hat, macht die Wiederholung der Themen deutlich, wie viel Übung gute Kommunikation bedarf und wie viele Wiederholungen notwendig sind, um die verschiedenen Methoden, beispielsweise den vier-Schritte-Dialog,

Share Button
Weiterlesen

Willkommen beim PFEOSOPH

Interessante Hinweise und Artikel,  Diskussionen über topaktuelle Themen, das dürfen Sie erwarten. Sie wollen mehr? Schreiben Sie uns. Gisela und Peter Krämer  pfeosoph@pfeos.de. 

Share Button
Weiterlesen

Die Firma unserer Träume, so wird sie Wirklichkeit

Rob Goffee und Gareth Jones nennen diese Kriterien ausschlaggebend für den Arbeitsplatz unserer Träume: Individuelle Unterschiede werden gepflegt und gefördert; Informationen werden weder unterdrückt noch beschönigt; das Unternehmen nutzt seine Mitarbeiter nicht einfach aus, sondern wertschätzt sie; es steht für etwas Sinnvolles; die Arbeit lohnt sich um ihrer selbst willen und es gibt keine unsinnigen Vorschriften. http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/organisation-hochengagierte-mitarbeiter-leisten-mehr-a-934334.html Wie sollte der beste Arbeitsplatz der Welt aussehen? Was ist also das Best Practice für erfolgreiche Arbeit?

Share Button
Weiterlesen
1 4 5 6