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Zitat: „Der Planet braucht keine „erfolgreichen Menschen“ mehr. Der Planet braucht dringend Friedensstifter, Heiler, Erneuerer, Geschichtenerzähler und Liebende aller Arten. Er braucht Menschen, die gut an in ihren Plätzen leben.
Er braucht Menschen mit Zivilcourage, bereit, sich dafür einzusetzen, um die Welt lebenswert und menschlich zu gestalten. Diese Qualitäten haben wenig mit der Art von Erfolg zu tun, wie er in unserer Kultur verbreitet ist.
Dalai Lama

Was ist damit gemeint, dass wir keine erfolgreichen Menschen mehr brauchen?

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shutterstock_316294658(1) Blog Möge die Macht mit dir sein 1

Möge die Macht mit dir sein!

Wenn man diese Worte isoliert hört, kommen jedem friedlich und pazifistisch eingestellten Menschen Zweifel. Darf Macht sein? Darf ich Macht haben? Ist Macht schlecht? Geht es ohne Macht? Es geht ja auch Ohnmacht (ich weiß, grammatikalisch nicht einwandfrei, bitte darüber wegzusehen im Sinne der Wortspielerei).

Ohnmacht geht – Macht kommt?

Nur – sich ohnmächtig fühlen, Read More →

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Gute Frage, der Blog PFEOSOPH war nur noch weißes Rauschen im Admin-Bereich, durch wohl eher laienhaftes Herumprobieren auch in der Webansicht. Und jetzt? Die schönen Berichte, Tagebuch von der Messe und …

„Wer liest das noch??“ „Ich“, sagte zaghaft ein Stimmchen in mir. „Und wer noch“, knurrte ein anderes. „Aber, ich habe mir soviel Mühe damit gegeben, das ist doch noch gut!“

Aufheben

Und schon sitze ich in der Bewahrer-Falle. Brauche ich das wirklich noch? Oder ist es mehr der Unmut darüber Read More →

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Rob Goffee und Gareth Jones nennen diese Kriterien ausschlaggebend für den Arbeitsplatz unserer Träume: Individuelle Unterschiede werden gepflegt und gefördert; Informationen werden weder unterdrückt noch beschönigt; das Unternehmen nutzt seine Mitarbeiter nicht einfach aus, sondern wertschätzt sie; es steht für etwas Sinnvolles; die Arbeit lohnt sich um ihrer selbst willen und es gibt keine unsinnigen Vorschriften.

http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/organisation-hochengagierte-mitarbeiter-leisten-mehr-a-934334.html

Wie sollte der beste Arbeitsplatz der Welt aussehen?

Was ist also das Best Practice für erfolgreiche Arbeit? Read More →

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Jedem Verhalten liegt eine positive Absicht zu Grunde!

Damit muss ich mich ein Stück weit tatsächlich abseits meiner eigenen Moralvorstellungen stellen. Bei uns selbst bedeutet das den permanenten Kampf gegen den inneren Schweinehund. Sie kennen Ihren „Ach-Nö“?

Was steckt dahinter, wenn Sie auf der Coach sitzen, Ihr Schweinehund Ihnen auf die Schulter tippt und Sie darauf hinweist, dass es zweifellos überfällig ist, mal wieder ins Fitness-Studio zu gehen. Machen Sie sich den Spaß und fragen Sie Ihren inneren Schweinehund einmal, was er von Ihnen möchte. Gesunderhaltung? Bewegung? Nutzen des bezahlten Studios?

Was ist Ihre eigene Absicht? Vielleicht sich auszuruhen oder den Abend gemütlich mit dem Partner verbringen? Beide Sichten haben ihr Recht.

Ein bestimmtes Verhalten ist nicht deckungsgleich mit der verborgenen positiven Absicht.

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